西安链家新房事业部

西安高策房地产经纪有限公司
大平台 百万经纪人大团队 高市场占有率 发展前景

物业管理/商业中心/地产经纪|西安|其它性质|250-600|未上市

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  • 公司介绍

【关注链家集团-全国化全球化的集团企业】
2001年链家成立,现在有北京链家,西安链家,大连链家,天津链家,南京链家,成都链家,青岛链家,杭州链家,上海链家,燕郊链家,苏州链家,武汉链家……
2015年链家将正式进入美国旧金山,全国化的同时全球化启动!2015年,我们一共会进入20个城市,服务2亿城市人口,并进入美国市场。
到2017年,将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。

【关注职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】
2015年1月4日,链家将开启职业经纪人元年。用左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢,经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台

赢!
(1)链家未来希望去品牌化,“链家”只是代名词,但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;
(2)经纪人不再是平台部门的同事,而是客户,平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲,给好评哦”;
(3)对内不许干的事情对外也不许干,比如切别人的单子、做别家跳过来的单子,发现之后均适用《红黄线》。不是链家有多高尚,而是链家明智,因为只要允许对外恶意竞争,那么在你有规模之后,内部竞争就会更大!从开始不做强管控,后面就越发难以收拾。
(4)链家的组织变革,会先建立“极差耦合型”的业务化组织,让店经理、商圈经理更多参与业务,不仅关注业务的“单数”而是关注“边数”。建立店经理+经纪人为基本业务单元的集群化作业组织。
(5)只要店经理带人,只要他不脱离作业序列(经纪人、店经理),那么他所做的业绩,都会有一部分额外加出部分,成为师傅的奖励(积分奖励、业绩提佣奖励);
(6)经纪人分享蛋糕最大块,提佣最低34%通提、最高59.5%;商圈经理会参与利润分配,从6%到13%,在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间,取最大值。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
(1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
(2)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机;
(3)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。
(4)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单;
(5) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
(6)高峰期时段社区开发及客户开发工作。

其它福利:
①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有免费学历进修;
③老员工享有周年庆定制礼物;
④精英社成员享有免费出国游;
⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住;
⑥公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;

招聘职位 (2)

薪资:4K-6K    应届毕业生 | 大专
发布时间:2016-07-22
薪资:8K-10K    一年以下 | 大专
发布时间:2016-07-21

公司地址

  • 地址
  • 高新省游泳中心都市之门D座1216室

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