行政专员/助理(接受实习生)

全职

2K-4K

0%

人岗匹配度

福州经验1-3年本科1人
培训晋升
2017-03-09

1 我们更倾向于招聘到一些新人伙伴,或者很厉害很厉害很厉害的(算了,当我没说)
2 如果你是新人伙伴,你具备踏实、肯学、勤奋,那我们会忽略你的基础水平,这绝不是一句口号,因为如果你自认为并不具备这三个特质,而我们又不小心把你招进来了,友谊的小船说翻就翻;
3.不管工作内容多么入门级,但我保证绝不是一份没有挑战的工作,我们是极其少见的能把自由主义贯彻下来的团队,但自由是要付出代价的,代价就是你能按时完成工作。
先写到这吧,再写下去不知道还能不能招到人,虽然也没太多寄望于此。

下面是划重点时间,招聘要求:

你将要负责什么:
1、协助公司领导进行公司日常行政管理工作;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
4、公司发展所需人才招聘工作,对新人进行入职培训。

我们希望是你这样的:
1、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识,熟悉公文写作格式。
2、工作仔细认真、责任心强、较好的沟通能力。

上班时间:9:30~12:00,13:30~18:00, 按国家法定节假日放假。


此岗位上岗1年后,若能力达标,可有多个发展方向:行政主管、人事经理、业务经理、商务经理等。

A轮双倍薪资激励、双显示器技术装备、8090后团队(高成长 + 高回报 + 共同未来)、项目合伙分红机制。 团队受人民日报专版报道,88后CEO与你同创未来、期待有共同目标的你加入 !


✔特别提醒#1:

如果你对发现客户需求很擅长,能够把客户需求以图文方式输出,形成有影响力的传播载体,
如果你对于运营一个占领和统治全国8090后美女帅哥的互联网产品,有兴趣的话,那么,就来吧;

✔特别提醒#2:
根据不同能力水平,薪资可有所调整。
如:实习岗位,则薪资相应降低。对于优秀学生,将给予免试转正、优秀员工证明等奖励。
如:3年成功人事行政经验以上,则可高于5k。

✔特别提醒#3:
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如果想尝试一把,马上投递一份简历或者联系公司人事林小晶,公司办公点:福州软件园(600平方),约3个月后公司还会在老福大增加一个800平方的办事处
加入我们,你至少可以获得:
1.做真正的自己,我们喜欢真实的你,而不是伪装起来的你,我们这里没有老板,你装给谁看啊~
2.一起做一件有成就感的事,想一想,每天都有小鲜肉萌妹子哭着喊着要你微信号夸你做的东西好是一种什么体验?当然,也有骂街的,这种时候一般名誉老板就会默默站出去承受了。
3.公司创始团队后是一群技术与业务兼精的8090高手,工作、事业、有温度的真诚同事,在福州可能仅此一家。
4.发展空间,说了也许你不信,这几年内,我们一定一起成为暴发户,嗯,没关系,我们对此深信不疑~

我们是一家具有深厚技术基因的公司,由一群向往着自由、梦想、实力的80、90后组成,核心团队12人,总人数38人。
总部位于福州鼓楼区软件园同时分支于上海、香港,并于闽候大学城海西创业园有一研发中心。核心创始人曾屡获IT大赛一等奖 ,3年时间创造数千万价值,具有丰富的互联网创业经验,核心团队拥有多名资深的技术大牛(福布斯最具潜力IT创业团队)和行业龙头专家(前招商银行总行行长,前美国麻省州立大学校长分别为分项目独立董事)实力雄厚的投资人(香港卫视领投)
✪在720工作,不同于你曾经做过的任何一份工作。你将受到挑战,你将得到启发,你的自豪感将油然而生。因为无论你在720从事什么岗位,你都将成为非凡事业的其中一员, 任何全力投入的伙伴都会成为我们的创始股东,分享成功的喜悦与收获 。我们会以团队的每一个人的成就而骄傲,你也会因我们在这个平台的创造性而自豪。
✪ 让每一位720成员都能够健康生活,快乐工作 ,公司微笑姐姐每天让大家暂停工作30分钟,努力帮助自己的员工实现其人身价值,把工作当成享受,并在工作中活出生命的意义,使人生获得真正快乐。只有员工快乐,才能充分发挥组织的绩效,才能进一步使企业获得存在的价值,让企业的核心竞争力得到提升,使企业得到长远发展,从而达成一种“双赢”的结果。
一、团队优势:
720软件:曾多次获得省软件大赛金奖,有多年软件开发经验,与微软中国、Orcale、CA Technologies等龙头企业有着良好的合作关系
720智能化:与柏思特信息科技、邮科智能化、恒峰电子达成战略合作伙伴协议。
二、加入720您将得到:
1 一群向往着自由、梦想、实力的80、90后精英团队
2 基本薪资+ 年度绩效奖金 + 年度服务金 +“分红权”特别激励 + “股东权利”特别激励
◆基本薪资:我们根据员工岗位性质以及所负职责为员工提供业内富有竞争力的固定工资,并且每个季度均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
◆年度绩效奖金:根据个人当年度绩效情况进行发放。
◆分红权:为有志于在公司长期发展.且绩效表现持续优秀的骨干员工提供与股东同权利的分红权,旨在让员工能分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
◆股东:在公司服务一定年限,认同并与公司有共同的价值观和理想,在岗位有卓越表现的员工将晋升为股东 官网:http://www.720uion.com

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    计算机软件,互联网/移动互联网/电子商务
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    民营公司
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