绩效考核专员

全职

6K-8K

0%

人岗匹配度

北京经验1-3年本科1人
五险一金带薪年假节日福利培训晋升
2016-12-29

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,熟悉酒业连锁经营优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

培高(PI.E),创立于2011年,是创业型公司,“资源整合?创造价值”是企业的根本。企业的自身定位为“平台服务商”,培高拥有先进的经营理念,作为一家具有高度社会责任感的中国企业,秉承“以人为本”理念,通过不断地整合资源,以取得更多的合作方,进而逐渐改善传统行业的运行体系,优化行业秩序,不断为各行各业创造更多价值。
2012年,培高公司涉足中国食品流通领域,目标建立中国食品类最大的连锁运营体系。搭建全国最大的实体零售终端网(网点)、统一高效的物流配送体系,逐渐成为中国食品类最大的平台服务商。与多方多形式合作,持续走多元化、可持续发展的道路。(培高(北京)商业连锁有限公司)
培高不属于任何一个具体行业,但与各行各业息息相关。培高公司欢迎务实并还存在梦想的你加入。

培高商业连锁

  • 规模
    250-600
  • 行业
    快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化),批发/零售,贸易/进出口,广告,公关/市场推广/会展
  • 性质
    民营公司
  • 官网
  • 地址

    北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座2501

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